Великая нематериальная затычка
У вас бывало, когда в пятницу после обеда ты уже не человек, а просто функция по допиванию остывшего кофе?
В нашей компании был период великих потрясений и наш начальник объявил, что грядут перемены, ведь нам нужна перезагрузка ценностей. Мы собрали весь отдел в переговорке “Синергия”, где пахло маркером и безысходностью.
Нам сказали: “Команда, вы - наше всë!” Мы хотим, чтобы вы выбрали себе нематериальный бонус, который будет мотивировать вас на новые свершения!".
У многих глаза загорелись. Вася из аналитики, который не высыпается уже полгода, робко спросил: “А можно, например, один день в месяц работать из дома, чтобы не тратить два часа на дорогу, а поспать?”. Начальник поморщился, будто Вася предложил есть борщ вилкой, а затем сказал: “Нууу, это сложно, ведь это не вписывается в политику открытых дверей”.
Ольга из дизайна, мечтающая о тишине, предложила: “Может дадите подписку на какой-нибудь сервис с музыкой или просто шумоподавляющие наушники в офис?”. Начальник оживился: “О, наушники! Это идея!”
И тут случилось то, что мы теперь называем “ВВБ” (Великое Вручение Берушей).
Через неделю, в понедельник утром (потому что в пятницу раздавать подарки - слишком большая радость для работника), нам вынесли коробку под аплодисменты замдиректора.
В коробке лежали оранжевые строительные беруши на веревочке. Самые дешевые, которые обычно продаются наборами по 100 пар на стройке. К ним прилагалась записка: “Чтобы вы могли лучше сосредоточиться на задачах в нашем опенспейсе”.
Тишина стояла такая, что эти беруши были просто не нужны.
Мы смотрели на беруши. Беруши смотрели на нас. Вася взял одну пару, затем повертел в руках и тихо сказал: “Я просил работу из дома, чтобы не видеть этот офис, а вы даете мне пробки для ушей, чтобы я не слышал, как он гудит”.
Благодарим за этот искренний рассказ нашего анонимного читателя.
