🗣Откуда взялся культ переработок и как с ним бороться?

Труд — безусловная ценность для человека! Однако, во всем нужна мера.

К сожалению, часто наблюдаю, что руководство организаций (скорее, неосознанно) стремится перевести сотрудников и организации в "режим выживания", т.к. в этом режиме, кажется, проще управлять и призывать всех к каждодневному подвигу.

⏺Почему в российском обществе переработки считаются нормой?⏺Как руководители поощряют это?⏺Как на самом деле переработки отражаются на результатах компании?⏺Какое отношение переработки имеют к вовлеченности?⏺**Что делать HR-менеджеру или консультанту, если он оказался в команде, где принято перерабатывать? Как убедить руководство, что нужно это менять? ⏺Как можно переработки сделать полезным и управляемым процессом?

Кратко ответил на эти вопросы в статье на ⭐ Дзене. Там, кстати, в комментариях люди спорят)

🔴Читайте, комментируйте.

🚀 Бот 🤝 Партнерская сеть 🔎 MAX #статья

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки