Ужесточение требований к доходам мигрантов меняет экономику найма и стимулирует рынок ДМС. Эксперты Института экономики роста им. Столыпина предупреждают: расходы бизнеса на иностранных сотрудников и их семьи существенно вырастут. Чтобы перевезти родственников в РФ, трудовой мигрант теперь обязан подтвердить доход не менее пяти прожиточных минимумов. В Московской области это порядка 100 000 рублей. Для компании с учетом налогов и страховых взносов содержание такого специалиста обойдется минимум в 130 000 рублей ежемесячно.

ФНС России и МВД РФ сверяют данные каждый квартал. Если официальный заработок окажется ниже порога, работник вместе с семьей обязан покинуть страну в двухнедельный срок. С 2027 года этот контроль станет автоматическим благодаря переходу на реестровую модель.

Отдельная статья расходов — медицина. Система ОМС теперь закрыта для семей мигрантов без ВНЖ, а самим работникам для доступа к бесплатной помощи нужен пятилетний стаж социальных отчислений. Государство гарантирует только вызов скорой. Плановое лечение возможно лишь за деньги.

Это вынудит работодателей покупать полисы ДМС для всей семьи сотрудника. Вкупе с ограничением доступа к детским пособиям (только после 5 лет гражданства) новые правила ставят бизнес перед выбором: кратно увеличивать бюджет на ФОТ или нанимать иностранцев без права релокации семьи.