1️⃣7️⃣ Кто по жизни?! Тренер или продавец?!
Горькая правда о фитнес-индустрии!
✳️ Эта очень больная и актуальная тема для индустрии.
👉🏼 В современном фитнес-бизнесе действительно сложился перекос: клубу нужны деньги (продажи), а клиенту — результат (знания).
👉🏼 Сегодня в сетевых клубах сложилась парадоксальная ситуация: персональный тренер — это менеджер по продажам, который умеет считать пульс. 👉🏼 Разбираем тезисно, почему так вышло, какие у этого плюсы и минусы, и как найти баланс!
✳️ Реальность: Тренер = Отдел продаж Современный фитнес-клуб — это бизнес. Бизнесу нужна монетизация квадратных метров. Тренерский состав — главный генератор выручки (после продажи абонементов). Поэтому тренера оценивают не по тому, сколько людей он вылечил от болей в спине, а по Active retention (удержанию клиентов через доп. услуги) и выручке с тренировок.
✳️ Два типа тренеров :
👉🏼 Тренер «Специалист». Погружен в биомеханику, физиологию, нутрициологию. Видит мышечный дисбаланс за километр. Минус: часто интроверт, не умеет презентовать себя, стесняется говорить о деньгах, дает советы бесплатно. 👉🏼 Тренер «Продажник». Харизматичный, громкий, отлично владеет словом, вызывает доверие за 30 секунд. Может «закрыть» сделку с резидентом, даже не зная, где находится камбаловидная мышца.
🔺 Минус: результат у клиента может быть нулевым или травматичным!
Итог: Второй зарабатывает в 3-5 раз больше первого, пока клиенты не разочаруются в фитнесе окончательно.
👉🏼 Плюсы и минусы системы «Тренер-продажник».
Плюсы (для бизнеса и кармана):
👉🏼 Высокий доход: Тренер с навыками продаж действительно зарабатывает. Это мотивация работать больше. 👉🏼 Вовлечение: Продажник умеет затянуть клиента в процесс, зарядить энергией на старте.
✅ Ценность: Клиент, который купил дорогую услугу, более дисциплинирован (срабатывает эффект «я заплатил — надо ходить»). Минусы (для индустрии и клиентов):
👉🏼 Текучесть кадров: Хороший продажник рано или поздно уйдет туда, где комиссия выше (стройка, авто, товарный бизнес). 👉🏼 «Синдром выгорания резидента»: Обещали сказку за 3 занятия — не получилось. Клиент уходит из клуба навсегда. 👉🏼 Репутация клуба: Сарафанное радио работает быстрее: «Там одни менеджеры, а не тренеры»!
✅ Как тренеру-специалисту прокачать навык продаж и не чувствовать себя «торгашом»?
👉🏼 Главный секрет: продажи — это не обман, а упаковка пользы. Если вы реально можете помочь человеку, но молчите — вы эгоист! Вы лишаете человека здоровья. Вот инструменты, как прокачать мягкие навыки:
✅Диагностика вместо «продажи». Не говорите: «Купи тренировку». Говорите: «Давайте я проведу бесплатный функциональный тест (осанка, подвижность суставов). По его итогам я скажу, могу ли я вам гарантированно помочь и сколько времени это займет». Это экспертная продажа!
👉🏼 «Медиа-маркетинг» и от сложного к простому! Учитесь доносить сложное простыми словами. Если клиент не понимает, зачем он делает ягодичный мостик — он уйдет. Снимите 5 рилс/сторис, где вы на пальцах объясняете биомеханику. Станьте авторитетом в инфополе до личной встречи.
🔺 Скрипты работы с возражениями. Это не только для продажников. 👉🏼 Выучите 3 главных возражения: «Дорого» (разбейте стоимость на день). 👉🏼 «Нет времени» (покажите эффективность коротких тренировок). 👉🏼 «Подумаю» (дайте четкий триггер — «через неделю будет коррекция программы, лучше войти в процесс сейчас»).
✳️Социальное доказательство (Social Proof).
👉🏼 Вместо того чтобы хвастаться деньгами (как делают «продажники»") показывайте кейсы. Было/стало. Боль ушла/присед вырос. Это лучший триггер покупки для ищущих результат!
👉🏼 Допродажи через заботу. Не впаривайте 100 тренировок сразу. Продайте 5. За эти 5 занятий сделайте так, чтобы резидент почувствовал коннект. А на 5-м занятии честно скажите: «Чтобы закрепить эффект, нам нужно поработать над… Вот план на месяц».
✅ Вывод:
Идеальный тренер будущего — это специалист с мышлением бизнес-партнера. Тот, кто умеет лечить, но не стесняется брать за это достойные деньги, аргументируя цену своей экспертизой. Если вы профи, но денег нет — прокачивайте коммуникацию!
· 03.03
Опять же на примере небезызвестной #WorldClass : в этой сети (в Москве, по крайней мере) не умеют продавать услуги и даже удерживать клиентов которые стабильно платят за персональные тренировки за счет LTV сами так называемые управляющие клубами и менеджеры сервисной службы (у некоторых вообще нет даже базового образования по менеджменту, в частностии, World Class Удальцова). На обращения по поводу качества сервиса через приложение они не отвечают, невнятную обратную связь в духе газлайтинга можно добиться только после звонка на горячую линию. Сервис видимо застрял на уровне 1990-х когда эта сеть начиналась.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.03
Яна, приветствую Вас! Вы в очередной раз «бьёте» в самую точку пользовательского опыта. И скажу Вам откровенно говоря, это серьёзная проблема для бизнеса. Когда на ключевых для предприятия позициях, стоят абсолютно безразличные к бизнесу сотрудники. Или как я часто говорю : «случайные люди в системе». Они могут быть прекрасными людьми, хорошими друзями и т.п., но для системы они случайные. А это может увидеть, понять и изменить лишь тот, кто сам не «случайный» человек в этом процессе! Соответсвенно , Вы видите верхушку «Айсберга», которая концептуально Вам показывает о навыках руководителя. И так не только в фитнес индустрии, так во многих сферах.. Как изменить это?! Нанимать не просто линейных «менеджеров», нанимать нужно тех, кто влюблён в свою работу и каждый день прокачивает свои навыки и трезво оценивает свои слабые стороны. А вот это уже сложный вопрос..
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.03
Максим, да, и управлять фитнес клубами, как и другими BtoC бизнесами, должны люди у которых есть хотя бы базовые знания о менеджменте и понимание что бизнес приносит прибыль и развивается не только за счет потока клиентов. Накрученными в Яндекс отзывами нельзя заменить LTV.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.03
Беусловно! И тут я разделяю Вашу позицию. Более того, там где расчитывают на «потоки», очень часто забывают, что у людей очень хорошая память на негативныы опыт! Это хорошее быстро забывается,а с негативом работает с точностью до наоборот. И когда рядом открывается конкурент, все «не лояльные» пользователи, с большим удовольствием уходят туда…цинично при этом улыбаясь.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён