А теперь плохая новость для всех остальных слов

Всё, что не является товарным знаком - это информация. А информация должна быть на русском языке.

И это означает, что все эти привычные офисные таблички:

HR Department Reception Meeting Room CEO Office

с 1 марта должны иметь русский вариант обязательно! Не потому что кто-то против английского.А потому что закон требует, чтобы человек получал информацию на русском языке.

И вот здесь рушится главный самообман последних 20 лет

Потому что большинство компаний думали, что если они написали HR Department - они стали международными. Нет! Они просто повесили табличку. А теперь табличке придётся познакомиться с реальностью. И стать:

HR Department /Управление по персоналу /Отдел персонала

Самый важный момент, который нужно понять раз и навсегда

Регистрация бренда на английском языке не даёт права писать всё остальное на английском без русского дубля. MyCompany

Но ваш HR Department всё равно должен быть: HR Department Отдел персонала

Потому что это не бренд. Это навигация. Это информация.

То есть ответ простой и неприятный

Никто не сможет оставить офис только на английском.

Никто!

Ни маленькая компания. Ни большая. Ни модная. Ни «международная». Русский язык должен быть.

Вопрос только в одном: будет он рядом с английским или вместо него.

Поздравляю!

Вы только что из международной компании превратились в организацию. Почему это может быть болезненным?

Потому что английский язык - это был не язык. Это был инструмент продажи работодателя.

HR Business Partner - это звучит как человек, который влияет на бизнес.

Специалист по кадрам - это звучит как человек, который выдаёт трудовые книжки в окошке.

Хотя это может быть один и тот же человек.

Но восприятие - разное.

А рынок труда - это рынок восприятия.