Конец года — лучшее время для итоговой ретроспективы! Это уникальная возможность собраться всей командой за мандаринами, оглянуться на пройденный путь и сплотиться перед новыми целями.💫

Многие компании уже обращаются к нам за помощью по дизайну и проведению новогодних ретроспектив (да-да, мы можем вам помочь с этим 😉 ).

А знакомые HR и тимлиды уже пишут в личку: Подскажи форматик для новогодней ретры? А что еще включить в годовую ретроспективу? Каждая команда уникальна. Одним важны факты, данные и чёткий разбор проектов, другим — отношения, атмосфера и рефлексия. Чтобы итоговая ретроспектива действительно принесла пользу, ориентируйтесь на особенности вашей команды и её текущие потребности. А чтобы вам было проще выбрать подходящее, ловите 20 идей для итоговой ретроспективы года! 👇

🎉 Проведите анализ ролей в команде – обсудите, как менялись роли в течение года и какие роли команде нужно усилить или пересмотреть в новом году.

🎉 Обсудите, чему научились – поделитесь инсайтами, личными открытиями и уроками, которые уносите.

🎉 Обсудите ключевые ценности команды – как они проявлялись в работе, как менялись и какие ценности хочется сохранить в следующем году.

🎉 Раздайте персональные номинации – отметьте вклад или суперспособности каждого участника команды через уникально сформулированную номинацию или digital-награду.

🎉 Обсудите рост команды – что вы как команда научились делать по-новому, в чем выросли, что кардинально изменилось.

🎉 Вспомните ключевые моменты года – визуализируйте важные события и достижения.

🎉 Обменяйтесь благодарностями – пусть каждый скажет «спасибо» одному или нескольким коллегам.

🎉 Постройте вдохновляющий образ команды в следующем году – обсудите, чего вы хотите достичь как команда.

🎉 Разберите неожиданные вызовы года – обсудите, как команда справлялась с ними, какие навыки и решения помогали, а какие мешали.

🎉 Составьте список лучших идей года – выделите самые полезные или креативные решения.

🎉 Соберите все эпик-фейлы года, обсудите их и поделитесь идеями, что поможет вам в следующем году.

🎉 Проанализируйте нагрузку команды – визуализируйте год и обсудите, в какие моменты команда была на пределе своих возможностей и что может помочь справиться с перегрузкой в следующем году.

🎉 Проанализируйте ключевые проекты – оцените эффективность проектов и обсудите, какие лучшие практики вы хотели бы использовать в новом году.

🎉 Узнайте друг друга – познакомьтесь друг с другом ближе через квиз с открытыми вопросами или игру.

🎉 Напишите письмо в прошлое – отрефлексируйте ключевые события и соберите все советы, которые вы могли бы дать себе в начале года.

🎉 Поделитесь мечтами и вдохновляющими целями – пусть каждый поделится, о чем мечтает в личной и рабочей сфере.

🎉 Порефлексируйте, используя метафоры – пусть каждый поделится своими впечатлениями о командной работе и рабочей ситуации в этом году, а также метафорой, как хотелось бы, чтобы было в следующем.

🎉 Обсудите персональную мотивацию – пусть каждый расскажет, что его драйвит в работе, а от чего опускаются руки, и чего хотелось бы в следующем году в связи с этим.

🎉 Соберите все мемы и смешные моменты – визализируйте все события, которые заставляли вас улыбаться.

🎉 Поздравьте друг друга и обменяйтесь подарками!

Надеюсь, эти идеи вдохновили вас на самую яркую и ламповую ретроспективу года 😉

Оксана 💜