Почему безработица 2,2%, а работу искать сложнее?
Если смотреть на цифры «сверху», всё выглядит неплохо: по итогам 2025 года безработица в России —2,2% . Почти полная занятость.
Но если смотреть «снизу», глазами соискателей, ощущение другое: откликов больше, ответов меньше, а конкуренция — как будто выросла.
‼️ Это не противоречие. Это две разные оптики на один и тот же рынок. 1️⃣****Безработица — это не «сколько людей ищут работу» Официальная безработица считает только тех, кто не работает, активно ищет и готов выйти.
А в аналитике hh.ru учитывается другое: активные резюме — то есть те, что были созданы или обновлены за последние 60 дней
И в январе 2026 hh фиксирует важное изменение: среднее число активных резюме выросло на +39% год к году
То есть многие люди работу не потеряли — но вышли на рынок в поиске лучшего варианта. Это про мобильность и напряжение, а не про массовую безработицу.
2️⃣ Вакансий стало заметно меньше
На стороне работодателей — другая динамика. hh.ru показывает, что среднее число активных вакансий в январе 2026 снизилось на –30% год к году
И это хорошо укладывается в макроконтекст: рост ВВП по итогам 2025 года — всего +1,0%
Экономика не в падении, но и не в режиме ускоренного расширения. Когда рост замедляется, бизнес обычно переходит от «нанимаем быстро» к «нанимаем точнее» — с оглядкой на эффективность и бюджеты.
3️⃣ Конкуренция выросла — это видно в hh.индексе
Собственно, точка, где две линии пересекаются (вакансий меньше, резюме больше), и даёт ощущение, что «искать сложнее».
hh.индекс в январе 2026 — 9,6 резюме на одну вакансию. По шкале hh это зона высокой конкуренции (значения 8–11,9)
То есть формально все заняты — но на конкретные вакансии претендентов стало больше.
4️⃣ «Сложнее искать работу» — это не для всех одинаково 🔍 Ещё один важный момент: рынок сейчас очень неоднородный.
Даже в отчёте hh отдельно подчёркнуто, что розничная торговля остаётся сферой с минимальным hh.индексом и признаками дефицита кадров
Параллельно в макроданных видно, что отдельные отрасли продолжают расти быстрее среднего — например, обрабатывающая промышленность и машиностроение
Отсюда и ощущение «как будто рынок схлопнулся»: он не схлопнулся целиком — он перераспределился, и в части беловоротничковых/офисных ролей конкуренция ощущается сильнее.
5️⃣****Плюс: работодатели стали осторожнее в деньгах 💸В отчёте hh есть ещё один сигнал «охлаждения»: в январе 2026 медианная предлагаемая зарплата снизилась на 2 900 ₽ и составила 81 300 ₽, при этом ожидания соискателей остались на уровне 80 000 ₽
Это мелкая деталь, но она много объясняет: работодатели уже чуть сдержаннее, а ожидания кандидатов — ещё из логики прошлого рынка. На этом разрыве и возникают «долгие процессы», «молчание после интервью» и ощущение, что стало тяжелее.
Безработица 2,2% говорит о том, что людей без работы мало
А «искать стало сложнее» — потому что вакансий меньше (–30%), резюме больше (+39%), и конкуренция на одну позицию выросла до hh.индекса 9,6
Мы просто вошли в фазу, где рынок не «нанимает на скорости», а выбирает тщательнее.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
