Это первый мой пост. И решила написать о том, как сейчас на мой взгляд правильно искать работу. Почему об этом, просто недавно поймала себя на мысли: мы часто выбираем работу так, как будто выбираем бытовую технику. Сравниваем цифры, смотрим на зарплату, должность, бонусы, обсуждаем статус и условия, но почти не задаём себе главный вопрос — а мне вообще интересен продукт, с которым я буду жить каждый день? Рынок сильно изменился. Сегодня работу «по душе» уже невозможно найти, ориентируясь только на сумму в оффере или красивое название позиции. На короткой дистанции это может вдохновлять, но через несколько месяцев всё становится на свои места. Если продукт вам не близок, вы начинаете уставать. Если вы не верите в него, сложно искренне вкладываться. Если вы не чувствуете сопричастности, пропадает внутренняя энергия. А когда продукт «ваш», всё происходит иначе. Появляется интерес разбираться глубже, искать точки роста, спорить, предлагать, улучшать. Вы начинаете думать о работе не потому, что должны, а потому что вам правда небезразлично. И именно в этом состоянии люди растут быстрее всего — в компетенциях, в доходе, в масштабе задач. Для себя я давно поняла: при выборе работы важнее всего честно ответить на простой вопрос — готова ли я быть частью этого продукта. Пользовалась бы я им сама? Смогла бы рекомендовать его близким? Было бы мне приятно ассоциироваться с ним публично? Если внутри нет отклика, никакая зарплата это не компенсирует. Должность — это роль, которую можно сменить. Деньги — важный, но всё же инструмент. А продукт — это среда, в которой вы проводите большую часть своей жизни. И именно от неё зависит, будете вы просто работать или действительно расти. Да ш