Все ли вы знаете о скрининговых анкетах? Точно нет!
В этой статье рассказываем:
- как правильно спроектировать и настроить скрининг;
- как строить логическую воронку вопросов;
- чем поведенческий отбор отличается от самооценки;
- как выявлять профессиональных респондентов;
- как правильно задавать квоты;
- в чём специфика скрининга для глубинных интервью, юзабилити-тестирования, тестирования госуслуг и исследований с участием госслужащих;
- какие ошибки чаще всего разрушают качество выборки.
А ещё — три готовых шаблона скрининговых анкет: типовой, скрининг госслужащих скрининг сотрудников МФЦ
· 19.02
метрика, которую стоит учитывать — это retention пользователей после тестирования с использованием анкеты. как часто они возвращаются для участия в новых исследованиях? это поможет понять, насколько актуальны и полезны ваши анкеты для респондентов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён