Смотря какой продукт, сколько времени на него. Если работа проектная и в среднем проект за год, то почему нет?

Если это не ИИ фёрст, то можно и раньше 😂

Мне кадется, раз в год - часто. Но дольше трех оет тоже засиживаться не стоит. Хотя, от компании и продукта зависит. Я вот в свое время с немецкими маркерами 4 года проработал, и постоянно было что-то новое. Закончил, потому что в 2022-м немецкие маркеры закончились))

Если планируете попасть в бигтех или госуху - не нормально. Если планируете работать в маленьких продуктовых компаниях или стартапах - вопросов не будет.

Нормально, если нет интереса что-то реально полезное сделать для текущего продукта.

Не настолько часто! ;)

Нет, но просто прокт не нашёл то самое место, откуда не хочется уходить🙂

Зависит от собственного отношения к ситуации.

Субъективно. Как по мне — да. Для меня антипример — сидеть несколько лет в одном месте. Смена работ = адаптация, новые навыки, более широкая картина мира. И от такого сотрудника за год можно получить так много крутых идей, подходов и концепций, сколько не получишь от продакта, который годами сидит в компании.

Ну такое себе

Раз в 2 года - нормально. По сути, первые пол года только вникаешь в должность. Сежий взгляд в этом направлении всегда хорошо окупаются.

Как будто нет, как наращивать навыки, если каждый год практически заново путь проходишь, как следствие с чего зарплату повышать?

Ну в целом такие скачки в любой профессии не очень. Может я ошибаюсь. Ну кочевники вызывают опасения

Зачем?

Напиши свое мнение в комментариях 👇