Аналитика по поиску работы
Решила глянуть в цифрах, когда ж меня ждёт долгожданный оффер, для меня это конечно же проще,чем таро и гороскопы.
Итак: Сейчас на 1 состоявшееся собеседование приходится около 53 откликов. Конверсия откликов в приглашение 3% Из приглашений конверсия в реальные собеседования 62,5%.
Прогноз: С сохранением текущей эффективности,чтобы получить 1 собеседование нужно направить 50-60 откликов. Среднее время поиска работы при такой эффективности 2-3 месяца, если отправлять 10-15 откликов в неделю.
А у вас как? Считали конверсию? Делали прогноз?
· 19.02
Я уже полгода ищу работу, собеседований почти нет, хотя много откликов. Приходят автоматические отказы. Мне кажется, HH перестал работать как инструмент, его просто заспамили и сломали люди, которые прощупывают рынокч работу не ищут всерьёз, а просто тыкают кнопочки (а вдруг), не соответствуют требованиям, но все равно тыкают (опять же, вдруг). На некоторые вакансии, если верить статистике, порой бывает до 1000 откликов. Ну нет такого количества пиарщиков в Москве) Особенно, если нужен опыт 6лет+ и журналистское образование. Вот так ты и теряешься среди тех, кто просто тыкает...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 19.02
Я согласна, аналогичная ситуация. Одна крупная корпорация мне вообще ответили спустя 1,5 месяца даже не общавшись со мной : " мы ищем синьора или мидл плюс, а не такого крутого спеца". Вот как они вообще понимают кто я и что я умею не общаясь?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 19.02
Я пробовала находить эйчаров здесь и писать им, как учат некоторые консультанты, но не работает... Система сломана, а новой у нас пока нет.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён