Почему, отвечают, но не а сетке. Обычно в телеграм пишу(если он на сайте представлен) и как правило отвечают.

Да я больше к тому, что сетка это никакое не проф.сообщество, а обычная соцсеть, куда загоняют с hh обещаниями нетворка и большими возможностями для поиска работы.Плюс всякие недоконсультанты, коучи, диагносты, 20-летние подрядчики и фрилансеры уже познавшие всё и вся к своим 20-ти годам, работающие с миллиардными оборотами… и всё это потоком льётся в личку условного hr. Т.е. нет никакой модерации, нет никакого отбора, никаких реальных проектов, никаких первичных подтверждений навыков. Т.е. все что есть - куча постов и красивых картинок как я построил бизнес, оптимизировал затраты, улучшил воронку и т.д. И вот каждый день эти “картинки” предлагают себя в личку😃 как их всех фильтроать, проверять, отсеевать? Как подтверждать их опыт и навыки! Как реально проверить созданные ими к 20- годам десятки успешных отделов продаж? Если они на hh.ru не успевают или не хотят - то здесь и подавно. Интерес представляет имено целевая аудитория, с подтверждённым в реальной жизни опытом, а не виртуальный, рекомендациями живых и лично знакомых людей. Всё это может быть только в профильных сообществах, с реальной модерацией, с жёстким отбором участников при вступлении, с проверкой и подтверждением реального опыта и навыков. Тогда это будет иметь смысл - ты понимаешь, что здесь реально спецы по твоему профилю, у них есть реальный опыт, который можно легко проверить и подтвердить, их не сотни тысяч - а определённое количество, прошедших модерацию, разговаривающих с тобой на одном языке.

Полностью согласен! Я лишь подтвердил постом свои наблюдения того, что в действительности представляет из себя данная социальная сеть.

Привет! Не совсем понял, что читаю?)

Мои посты) ты про него вначале написал

Вернее ближе к концу про нетворкинг

Если честно, речь шла о канале «Сетка в сетке»))

Аххаха ну ладно. 🙃

Ну я тебя тоже захожу почитать)🤝

Я и не ставлю сетку во главу угла). Вопрос поиска работы должен иметь комплексный подход.

Карина Пьянкова

Что добавить? Что исправить? Все верно написал?

В моем контексте речь скорее про hr и линейный менеджмент. Что качается топ менеджеров, то это вполне нормально, в особенности когда их со всех сторон пытаются забросать прямыми продажами.

Каждый крутится как может)! Возможно в сетке появится фича, которая позволит оценивать акиивносиь аккаунта.

https://t.me/nrbt_wtf 🫰

Спасибо за коммент! Я в целом нейтрально к этому уже отношусь.

Добрый день! В моем профиле сетки

Ну тут дело не в фикции, а в инструментах, которыми распологает платформа. К примеру, есть много мертвых аккантов со статусом «нанимаю» или «ищу работу», люди просто не пользуются приложением, но при этом забыли сменить статусы.

Ну да, все логично. Однако какая разница конкретно для нас по каким причинам участники перестали пользоваться? Для нас в текущем моменте отображаемая реальность не соответствует действительности. Человек написан а его нет. Разумеется инструмент актуализации нужен иначе пропадает всякий смысл. А еще мне вот интересно сколько среди активных пользователей ботов?

Либо пуши не настроены у стороны принимающей сообщения, либо аккаунт мертвый. Если прочитали, но проигнорировали, то тут могут быть разные сценарии.

Вот и я о том же. Смотрю ленту сетки,а там из каждого утюга говорят про то, что не нужно стесняться и ждать, пока работодатель первым заговорит с тобой). Решил проверить, на сколько с помощью сетки можно добиться прямого контакта.

У меня в целом нет проблем с выходом на нужных людей а компаниях, но сетку я пока не тестировал.

Если бы читали и не реагировали- не проблема. Тут вопрос немного в другом.