**Из новостей российского рынка вакансии

88% операционных директоров получают эту должность впервые- российский бизнес часто растет быстрее, чем успевают перестроиться менеджеры.**

Компаниям нужны люди, которые понимают финансы, процессы, умеют действовать в кризисе и способны реально влиять на бизнес. Цена ошибок в такой роли слишком высока: за неудачные решения платят прибылью, репутацией и сотрудниками.

Освоить операционное управление и системное мышление можно заранее — с помощью обучения, а не через метод проб и ошибок. Однако, не все компании готовы платить сотрудникам за переквалификацию, а если и готовы, то сотрудник должен отработать минимум 3 года.

Есть альтернативы, если Вам интересно дальше внутри компании рости, проходите мини курсы самостоятельно, чтобы понять действительно ли это «Ваша должность» по функционалу, задачам, обязанностям , сообщаете, непосредственному руководителю, что хотите повышения, и готовы приступить, но нужно пройти обучение. — основы операционного менеджмента и стратегического управления, — анализ и оптимизацию бизнес-процессов и рисков, — эффективное использование ресурсов компании — и практику проектного управления.