ИЩЕМ ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ ОБЕСПЕЧИТ СТАБИЛЬНЫЙ РОСТ БИЗНЕСА
Господа управленцы, как часто вы видите такую или подобную ей фразы в описаниях вакансий? 😊
И, знаете, мне нравится драйв рекрутеров, которые пишут такие вызовы в вакансии! Ведь всего-то и нужно в пик кризиса - найти лидера, который одной левой - раз! и обеспечит стабильный рост бизнеса! 🔥
Получается, что все проблемы компаний только в том, что у руля стоит не тот лидер, и если его сменить, то бизнес сразу начнет развиваться.
Представляю себе картину: компания наняла крутого HRD и в тот же день проблемы с текучкой и неэффективностью сотрудников исчезли! Или пришел звездный коммерческий директор и к следующему понедельнику увеличил объём продаж на 25%. А уж про ожидания от генеральных директоров даже страшно говорить 🫣
Друзья, с вас ❤️, если вы хотя бы раз были в роли этих самых лидеров, которым предстояло вытаскивать компании оттуда, куда они много лет сами себя загоняли.
· 27.02
За неделю увеличить объем продаж на 25% - очень легко! Вопрос, как потом выходить из последствий в виде недовольных из-за демпинга конкурентов или латать дыру в бюджете маркетинга😅 А если серьёзно, была в такой роли ни один раз и каждый раз в определённый момент дохожу до того, что нужно менять процессы, у руля которых стоят сотрудники, которых "лучше не трогать", "он давно с нами и знает свое дело" и т.п.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён