Руководитель проектов по оценке персонала Альфа-Банк Москва

Обязанности: — Разработка и внедрение единых подходов к оценке персонала (компетенции hard & soft, KPI, performance); — Создание конкретных оценочных процедур и инструментов в рамках системного подхода; — Лидирование проектов на всех этапах (от разработки методологии до внедрения и анализа результатов); — Взаимодействие со стейкхолдерами: топ-менеджментом, HR, руководителями подразделений; — Развитие кадрового резерва через эффективные механики отбора и оценки; — Управление приоритетами, балансирование между стратегическими задачами и срочными запросами; — Анализ данных: проверка гипотез, расчёт эффективности проектов, визуализация результатов (Power BI, Excel).

Требования: — Опыт в управлении проектами в сфере оценки, обучения, HR-аналитике; — Умение работать с данными: интерпретировать и делать выводы; — Знание и опыт применения современных методов и инструментов оценки; — Самостоятельная разработка моделей компетенций (hard & soft) и инструментов оценки; — Успешный опыт построения систем оценки и развития сотрудников (от методологии до внедрения).

Мы предлагаем: — Стабильный и прозрачный доход (уровень обсуждается по итогам собеседования); — Гибридный формат работы, удобный график; — Среда для неизбежного развития: сложные и интересные задачи с большим массивом данных; — Регулярные тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам «Альпина» и бизнес-изданий; — Скидки на курсы иностранных языков; — Прозрачный карьерный рост; — Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, готовых делиться экспертизой; — ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках; — Скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; — Возможности для разнообразного досуга: скидки на турагентства, рестораны, бары, магазины, салоны красоты; — Современный офис в банковском кластере на м. Технопарк с большим выбором кафе и ресторанов рядом. Откликнуться