⛔️ Мы наняли CFO по рекомендации. Он проработал год и поставил компанию на грань кассового разрыва. Реальный кейс нашего клиента.

Это не гипотетическая боль. Это звонок, который мы получили в прошлом квартале. Компания из сегмента b2b-услуг. Проблема была в иллюзии «проверенности». Собеседования фокусировались на общих финансовых моделях и прошлых успехах в другой индустрии. Никто не дал ему реальную кризисную задачу из текущей операционки клиента.

Что мы сделали: Провели экстренный аудит. Внедрили для всех ключевых наймов этап «погружения в реальность» - 2-х недельный проектный контракт с конкретной задачей. Это не бесплатный труд, а оплачиваемый тест-драйв для обеих сторон.

Результат: За последние 4 месяца 2 из 4 кандидатов на топ-роли отсеялись сами на этом этапе, не справившись. Остальные 2 вышли в команду и уже показывают результат.

🟢Иногда лучший способ найти своего, дать возможность «не своим» отсеяться на берегу.

#Кейс #УправленческийКонсалтинг #ОшибкиНайма #РеальныеИстории #ДелаютЛюди