Переход в личную консалтинговую практику - популярный путь развития карьеры топ-руководителей после найма.
Планировать переход лучше заранее.
Один из пунктов подготовки - развитие личного бренда, который впоследствии поможет продавать услуги и масштабировать консалтинговый бизнес.
Это долгое дело, занимает более года, и начинать лучше еще в найме: сильный бренд работодателя за спиной и поддержка пресс-службы откроют многие двери.
Как грамотно вести переговоры с работодателем по дороге в публичность, с чего начать, на какие корпоративные ресурсы обратить внимание ,поговорили с Ириной Челядиновой
ИРИНА ЧЕЛЯДИНОВА - основатель PR-агентства "5 PR" • 20+ лет — опыт работы в PR • помогает экспертам и малому бизнесу прокачивать публичность и медийность • вышла из найма в собственный консалтинг в 2011 г. с должности замруководителя пресс-службы госкорпорации.
Разговор с Ириной прошел в формате интервью. Мы обсудили: • Зачем строить личный бренд • Почему это стоит начинать, пока вы еще в найме • Что делать, если работодатель против вашей публичности • Какие корпоративные ресурсы использовать, и что делать, если их нет
ЛИЧНЫЙ БРЕНД ТОП РУКОВОДИТЕЛЯ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ КОРПОРАТИВНЫЕ "БЛАГА", ПОКА ТЫ В НАЙМЕ ЧАСТЬ 1 - 29 мин. 03 сек на РУТУБ ЧАСТЬ 2 - 28 мин. 24 сек. на РУТУБ
КТО любит слушать в АУДИО ФОРМАТЕ:
ЧАСТЬ 1 ЧАСТЬ 2
Кто думает о своей карьере после 50+: вопросы, запись на консультации по переходу в Личный консалтинг @olgapoldner, https://olgapoldner.com/lc
👍 - Ирина - молодец 👍 🔥- Тоже думаю про Личный консалтинг
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
