Боитесь начинать с нуля? Сделайте ревизию своих профессиональных активов.

Если сейчас вы в точке смены профессии, страшно "все потерять" и кажется, что вы начнете "с нуля" - попробуйте сделать простое упражнение.

Разделите все свои навыки, компетенции и качества на три блока.

1. Узкие, специфические компетенции То, что ценно только на текущем месте работы или в конкретной профессии. Это может быть: - знание редких программ - работа с узкоспециализированными законами - выполнение задач в рамках редкой функции

Сейчас эти знания и навыки важны, но часть из них может остаться в прошлом при переходе в новую область.

2. Универсальные компетенции То, что может пригодиться во многих сферах, независимо от индустрии, компании и профессии: - руководство проектами - создание команды - ведение переговоров - публичные выступления - аналитическое мышление - подготовка классных презентаций, и тд

Здесь ваш настоящий капитал.

3. Личностные характеристики То, за счёт чего именно вы достигаете результатов: - инициативность - высокая вовлечённость - харизма - здоровый перфекционизм - быстрая обучаемость, и тд

Все эти качества не исчезнут у вас при смене профессии. Согласны? Это и есть ваша опора.

Составили 3 списка под себя? А теперь посмотрите на них внимательно.

Вы правда будете начинать "с нуля"? Или у вас уже есть фундамент, на который можно опереться?

При смене карьеры вы не начинаете профессиональную жизнь заново. Вы просто переносите свои сильные стороны в новый контекст.