Продолжаем рубрику «каналы, которые я читаю» - для тех, кто читает после 18:00 🟢От воронки найма до оргдизайна: шпаргалка HR-а на результаты

Как измерить вклад HR в рублях и процентах? Через реализованные проекты. Коллеги славно постарались - собрали опыт из разных направлений: цифры, решения, лайфхаки и преодоленное сопротивление. Берите на вооружение и делитесь - это готовые рецепты результата.

HR как бизнес-функция: проекты, которые показали результат 🧩Привлечение Как повысить качество кандидатов без усложнения воронки найма Простой способ повысить качество финальных кандидатов 🧩Адаптация Адаптация — это про охвачено обучением или включено в прибыль? Практический опыт 20+ проектов о роли ИИ в быстром выходе новичков на результат 🧩Управление эффективностью Проект Skill Based Bonus Как компания среднего бизнеса оценивала эффективность через поведение, а не платила за должность и грейд 🧩Обучение и развитие ИИ-ассистент по ассортименту для розничной сети электроники Снизил нагрузку с L&D-отдела, повысил продажи и стал must have для продавцов (добровольно) 🧩Мотивация и удержание ЦФА как инструмент LTI Разбор практики Норникеля: как использовать цифровые финансовые активы для долгосрочной мотивации 🧩Оценка Как перестать вручную слушать звонки рекрутеров и при этом улучшить конверсии Проект Hoff: анализ звонков и повышение эффективности найма 🧩HR-автоматизация 🌟ЭДО по отпускам в фармкомпании с 53 городами Как ускорять процессы и снижать нагрузку на HR. Плюс чек-лист внедрения 🌟Проект внедрения контроля рабочего времени (биометрии) Важные детали внедрения биометрии с 100% соблюдением законодательства по перс. данным 🧩Оргдизайн Надо ли убеждать, если руководитель против. История прорывного реинжиниринга Как пересборка оргструктуры, несмотря на сопротивление, дала резкий рост прибыли #карьера #HR #HRD #дайджест_постов #рекрутмент #автоматизация #мотивация #обучение #развитие

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки