Продолжая тему предпринимательства: есть простая закономерность, которую почему-то игнорируют многие руководители: Если в компании нет ни нормальных денег, ни профессионального роста, то сильные люди уйдут. Не потому что они нелояльные или меркантильные. Просто потому что они понимают ценность своего времени. А вот те, кто останется, они научатся выглядеть занятыми. Это их главный навык.

Работа в найме оправдана в двух случаях: ты либо хорошо зарабатываешь, либо реально растёшь. В идеале конечно и то, и другое. Но если нет ни первого, ни второго, как правило это уже не стабильность. Это болото. И болото, как известно, притягивает болотных.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки