В то время как не утихают споры " ХХ все - сдох или еще дышит", команда ХХ продолжает делать бешеные деньги - с чем я спешу их всех поздравить !!

Не смотря ни на что эта платформа остается единственной реальной возможностью найти работу или сотрудника, при этом один лишь более менее значимый конкурент - “Зарплата.ру” принадлежит опять же им… и нет особой разницы где вы ищете. Да есть еще и Superjob, который пока что не впечатляет - и просто напоминает дешевую копию оригинала. 🙃 Я намеренно не упоминаю теплый найм, тг каналы и т.д. - так как слишком малый процент на них приходится и речь сейчас не о них.

Пока сосискатели и рекрутеры грызут друг другу глотки - взаимно обвиняя друг друга в халатности, некомпетентности, использовании нейронок с обеих сторон - команда ХХ превращает эти споры в Рубли с десятком нолей :)

Казалось бы платформа создана для того чтобы упростить и ускорить найм, но на чем тогда зарабатывать ? Какие же цели приследует сегодня ХХ на самом деле ?

Нанимающих: - Подсадить на Талантикс - Заставить периодически постить вакансии - Принудить покупать пакеты вакансий, ведь потом будет еще дороже :) - Обязать покупать, а точнее арендовать доступ к базе данных резюме от 7 до 30 дней - Отправить в <<сеКТу>> выплескивать злость на сосискателей

Соискателей: - Вынудить купить Pro, для поднятия в выдаче - Заставить покупать готовое резюме - Заставить продвигать резюме по подписке - Отправить в <<сеКТу>> выплескивать злость на нанимающих

Со всеми этими целями собственно они справились на отлично!! Для достижения этой цели достаточно было добавить функцию автоотклика и автогенерации вакансии… и вуаля…

Что мы имеем ? Рекрутер генерирует вакансию, о которой сам понятия не имеет, потом получает на него 1500+ откликов, из которых более 1000 это автоотклики, многие из них с бустом Pro + купили готовое резюме подточеное под ATS => 99% этих резюме не имеют ничего общего с реальностью, ноо…

Рекрутер же об этом не знает 😄 и никак не может это проверить, берет 20 из топов выдачи проводит скрининг - те вешают ей лапшу на уши, 5-7ым из них она верит => тащит на следующий этап (тех.собес и т.п.) там оказывается что только 1 из них знает о чем речь, и то знает, но никогда с этим не работал…😂 И конечно же мы попадаем в очередной круг Данте Алигьери… все повторяется по новой… а так как старая вакансия уже давно в архиве, а отклики либо не сохранились, либо пылятся в Талантиксе или Хантфлоу, ведь неудобно же после отказа вернуться и сказать что нет вы нам все таки подходите 😄, конечно же лучше создать новую вакансию и наступить на все те же грабли…

Есть еще один источник вакансий - дупликатов… это купленный уже пакет вакансий на месяц, со скидкой, по дешевке… но есть одно но - пакет сгорает через месяц… ну вот и не пропадать же такому чуду верно… вот и плодят вакансии - хотя ни капли в этом не нуждаются… так чисто поразвлечься 😅

Естественно все это быстро превращается в груду мусора и тут в игру вступает Талантикс, который обещает переработать весь этот срач и отфильтровать более менее подходящих кандидатов всего то за какие то 30-40 тыщ в год, копейки… хотя спрашивается кто весь этот мусор создал ?) Ой о чем это я…

Еще одна немало важная часть… есть еще один этап под названием -“мы обожглись об эти нейронки и сами найдем себе сотрудника - дайте нам доступ в базу”… - ой да с удовольствием, вам на неделю или на месяц, может на год ?) Есть один нюансик просто… там можно выбрать только одну специализацию, либо искать по всем… и да можно просмотреть только 200 резюме в неделю ну или 700 в месяц… и все это всего лишь за 30-80тыщ…

И конечно же кульминация… Там в ХХ не дураки сидят и отлично понимают, что люди взбешены до предела по обе стороны найма, при этом им некуда деваться, нет никакой серьезной альтернативы чем идти у них на поводу и принимать те правила игры которые ХХ им сам диктует, принуждая и взвинчивая цены…

Естественно людям как то надо выплеснуть эмоции - но не в рандомном чате, а там где его поймут, где сидят такие же пациенты как и он… и тут то в игру вступает СЕКТА 😁…