Сейчас часть крупных компаний пестрят поиском стажеров на разные позиции, правда, надо либо оканчивать бакалавриат или учиться в магистратуре Но вот в чем дело, есть исследование в котором говорится, что к 2031 году пожилые работники будут создавать более четверти рабочей силы. Собственно, Россия не исключение, и мне кажется уже пора вводить стажерские компании для взрослых. Ведь знания, навыки, технологии видоизменяются. Мне кажется, сейчас компании очень скептически и кардинально в отказ не рассматривают взрослых стажеров (если ты не студент), а очень зря. Я лично вижу и чувствую тенденцию и необходимость развивать это направление. К тому же такие люди эмоционально зрелые, стабильны, и вряд ли они уйдут после стажировки, к тому же пенсионные возраст растет, да и предпенсионеры и пенсионеры у нас очень активные, и в дальнейшем мы все будем в этом возрасте и положении. Хочется и важно для человека оставаться востребованным, полезным, тогда человек чувствует себя живым! Что вы думаете о стажировках для взрослых? И о введении таких программ? А может в вашей компании уже есть практика?