🎙Собеседование не закончено,пока не получена обратная связь

Наблюдаю одну и ту же историю. Приходит человек, общается, вроде все хорошо. Уходит. И начинается: Почему они не звонят? Ну как так можно? HR-ы вообще нелюди

Ребята, я вас умоляю. Давайте по-взрослому.

Да, рекрутеры разные есть. Это факт. Многие просто пропадают с радаров, и это непрофессионально. Но если вы будете сидеть и обижаться на дядю, который вам не перезвонил, ваша карьера далеко не уедет. ⛔️Обида — плохой топливо.

Если вам работа реально нужна, если та вакансия была для вас важна — берите инициативу в свои руки. Сами берите трубку и звоните. Не для того, чтобы выпросить оффер, а чтобы понять.

Вот вам четыре простых совета, как к этому относиться. Сохраните где-нибудь, чтобы не забыть.

1⃣Собеседование — это не встреча, это процесс Вы закончили разговор? Нет. Настоящее окончание собеседования — это момент, когда вы получили обратную связь. Все, что до этого — просто разговоры. Не ставьте точку раньше времени.

2⃣Неприятное — тоже полезно Я понимаю, страшно звонить. Вдруг скажут гадость? Или отфутболят? А вы все равно звоните.

🔹Не согласны с мнением? Ваше право. 🔹Задели за живое? Бывает.

Но даже в негативе ищите зерно. «Что конкретно не устроило? Где я провалился?». Это не для того, чтобы себя казнить. Это для того, чтобы в следующий раз не наступить на те же грабли.

3⃣Не гоняйте в голове кино Знаете, чем опасна тишина после собеседования? Вы начинаете додумывать. Сами себе придумываете страшные сценарии, обиды, строите теории заговора. А реальность, когда вы ее узнаете, часто оказывается проще и прозаичнее. Звонок рекрутеру выключает этот белый шум в голове.

4⃣ (самое важное) Работа над ошибками Сходили на собеседование, получили отказ — ну и ладно. Вы же спортсмены. Спортсмен после неудачного забега идет к тренеру и смотрит запись: где ногу не туда поставил, где дыхание сбил. Вот и вы так же. Получили обратную связь, отработали возражения, подтянули слабые места — и пошли на следующее собеседование уже сильнее.

Коротко : перестаньте ждать у моря погоды. 📌Звоните, спрашивайте, растите. Если вакансия ваша — добейтесь ясности. Если не ваша — получите опыт.