394 подписчика
· 20.02
Вопрос
Что важнее: стабильный средний результат от всех или прорывной результат от нескольких?
напишите коммент
3 коммента
Валерия Голубева
· 02.03
Иногда нормой может являться и отсуствие результата. Многие люди дают результат в работе, не просчитывая вероятности реальных последствий.
0
ответить
коммент удалён
Олег Грешников
· 23.02
прорыв всегда круче
0
ответить
коммент удалён
· 05.03
Нужно иметь сотрудников, которые имеют средний результат и стабильны, но обязательно нужны и те которые дают прорывной результат, тем самым поднимая планку компании выше
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён