🚨 Каждая четвёртая компания в РФ увольняет сотрудников без компенсаций 🚨
🧾 По данным РБК, в 2025 году доля работодателей, проводящих сокращения, увеличилась с 10% в 2023 году до 25%.
📊 Почему это происходит?
Бизнес перешёл от стратегии роста к выживанию. Раньше сотрудники привлекались для развития новых направлений и цифровых технологий, теперь же большинство компаний пытается снизить издержки, снижая зарплаты или вовсе отказывая в выплате компенсаций.
Основные сферы массовых сокращений:
- 💻 IT
- 🏦 Финтех
- 🌐 Цифровой маркетинг
- 📋 Консалтинг
Особенно остро проблема стоит в крупных городах:
- 🔥 Москва
- 🍊 Санкт-Петербург
- ☁ Новосибирск
✨ Малому и среднему бизнесу сложнее справляться с ситуацией из-за недостаточной юридической поддержки.
⚖️ Трудовые споры
Количество судебных процессов резко возросло: 71% исков заканчивается победой сотрудников, поскольку компании часто нарушают процедуру увольнения. Часто речь идёт о попытках заставить сотрудника покинуть компанию по собственной инициативе или предложить минимальное выходное пособие.
💵 Правомерные выплаты
Законом предусмотрены выплаты за отработанные дни и неиспользованные отпуска. Однако некоторые компании игнорируют закон, пытаясь избавиться от дорогостоящих сотрудников без надлежащих компенсаций.
🎯 Итог: Увольнения становятся нормой, судебная практика показывает увеличение количества споров, а работник постепенно становится сильнее в отстаивании своих прав. Источник: Вести.ru
