🔥🔥🔥Вопрос: Может ли работодатель не оформлять и не оплачивать электронный больничный лист, если сотрудник работал в период временной нетрудоспособности. В рассматриваемой ситуации организация обязана в обычном порядке оплатить рабочие дни, ведь работник выполнял свою трудовую функцию.

Он продолжал трудиться при оформленном больничном листе, то есть фактически был трудоспособен и не терял заработок. А пособие по временной нетрудоспособности предусмотрено для того, чтобы компенсировать работнику утраченный заработок.

При таких условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не должно ни организацией, ни СФР.

После того как больничный лист будет закрыт медицинской организацией, от СФР вместе с информацией о закрытии больничного листа посредством СЭДО поступит запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения пособия.

Организация-работодатель должна сформировать ответ, указав в нем, что пособие выплачивать не требуется.