"Проклятие знания" - чем глубже вы погружены в контекст, тем сложнее увидеть задачу глазами новичка. Вы транслируете абстракцию, а команда не слышит конкретики.

Как это исправить:

1. Задавайте наивные вопросы новым сотрудникам. Например, спросите:

"Что мешает сделать это прямо сейчас?"

Этот вопрос вскроет реальные препятствия.

2. Попросите сотрудника пересказать задачу своими словами, ведь его понимание может не совпадает с вашим замыслом.

3. Наблюдайте, как стажёр выполняет простую задачу. Его ошибки укажут на ваши слепые зоны.

Помните! Ваш уровень знаний измеряется не сложностью идей, а умением объяснять их просто.

#кадровыйсюрреал #советы #управлениеперсоналом #hr