Выстрел в пустоту 🎯
Сегодня хочется обсудить вопрос, который будоражит умы всех наших коллег HR и создаёт глубокое непонимание у соискателей: «Я откликаюсь — а мне отказывают».
Так вот, самая частая причина отказа (исходя из нашей практики) – нерелевантный отклик.
Что же это значит? Что кандидат не соответствует требованиям, которые предъявляются к вакансии.
К сожалению, по неизвестным никому причинам, соискатель, проваливаясь в вакансию, читает только 2 строки, а зачастую одну – это строка «зарплата» 💸.
• Требования? Да кто они такие, чтобы у меня что-то требовать 😂 • Обязанности? Я никому ничего не обязан! • Условия? Мне важны только деньги.
Как будто ознакомление проходит именно так.
Наш пример: У нас опубликована вакансия на HH. Написано, что работа удалённая. Но в описании есть строка, что работодатель встречается с кандидатами лично, и в работе бывают моменты, когда необходима личная встреча. Вся работа на территории Москвы и МО. У нас более 1500 откликов за месяц 📊. Сколько из них релевантных, исходя из первичной оценки – 400. То есть более 1000 человек получили отказ, потому что они живут в других регионах и не смогут выполнять требования, прописанные в описании.
Уважаемые коллеги и соискатели, как вы считаете, почему так происходит? 🤔 С чем связана такая «беспомощность» в поиске подходящих вакансий? Поделитесь своим мнением и опытом в данном вопросе 💬.
Если вам нужен профессиональный подбор умного и релевантного персонала 🎯 – свяжитесь с нами:
1) Телеграм: @stafflink_rf; 2) WA: +7 (915) 218-11-42; 3) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru; 4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42; 5) Наш сайт: https://стаффлинк.рф 6) Наш ДЗЕН: https://dzen.ru/stafflink 7) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b
С Уважением, Команда StaffLink
