Если вам нужен не просто рекрутер, а человек-оркестр, то давайте знакомиться😊

В последнее время все чаще слышу от коллег: «Кандидатов нет, рынок мертвый». Не согласна. Рынок просто стал требовательнее. И теперь, часто, нужен не просто рекрутер, а HR-евангелист

Мой профиль - это симбиоз: 🔹 Активного поиска (я не сижу и не жду, я там, где обитают лучшие умы); 🔹 Развития (люблю "прокачивать" не только себя, но и процессы вокруг); 🔹 HR-бренда (умею упаковать компанию так, что отказ превращается в отложенный контакт).

Я ищу работу в компанию, где HR - это драйвер изменений, а не просто поддерживающая функция. Где ценят энергию и умение выстраивать долгие отношения с людьми.

Если вы из крупного бизнеса и вам нужен специалист, который: - Закрывает сложные позиции с душой и азартом; - Умеет презентовать компанию так, что в нее влюбляются; - Не выгорает, а зажигает.

Напишите мне. Давайте обсудим, как мой опыт усилит вашу команду❤️