Новые возможности для маркетологов - пойти делать HR-маркетинг. Ранее я уже писала, что в целом разницы никакой. Уж поверьте мне, 7 лет работала со всеми маркетологами СНГ, а потом почти 4 года со всеми HR страны

Правда, иногда в вакансиях встречается требование именно профильного опыта, как на скрине. Но метрики и воронки одни и те же, а специфику каналов продвижения маркетологи привыкли быстро понимать. И вполне вероятно, что есть более открытые к кросс-индустриальным переходам компании. Так что дерзайте!