Профессиональная этика сегодняшних HR в России оставляет желать лучшего. Дать обратную связь после собеседования для них очень трудная задача. Все дело в том, что кандидаты для них в первую очередь — цель рабочей задачи, скот для отбора, и лишь во вторую люди. Это наблюдение основано не на единичном случае! Читайте больше профильной литературы господа рекрутеры, подтягивайте свой культурный и деловой уровень.