Третий навык МЯГКОГО ВЛИЯНИЯ который я сформировал для себя и который бы рекомендовал вам - это «Не скупиться на похвалу» 😌

Когда-то я работал в крупной промышленной компании, назовем это такой классической «оранжевой компанией», классическая корпорация на 7000+ человек, называемая «корпоративной машиной».

Многие отговаривали меня от работы в этой компании, но там я получил не только колоссальный опыт, но и проведение международных тренингов во Вьетнаме, Монголии и Казахстане вместе с переводчиками, которые переводили мои обучения 🇻🇳 🇲🇳 🇰🇿

Так вот, возвращаюсь к навыку. Руководил нашей командой директор по персоналу, строгий, педантичный, радикальный и добивающийся результата😤

Казалось бы будто невозможно представить как этот человек кого-то может похвалить или обронить доброе слово, да и того более похлопать по плечу или обнять коллегу)😅

Но я увидел как все поменялось, когда у него родилась дочка) в глазах стало больше радости, благодарности и это пошло и на команду. Он начал потихоньку хвалить, выражать эмоции и радость. Казалось рождение этого маленького чуда поменяло его «принципы управления»🙏

Жизнь его в этот момент явно поменялась и команда это тоже почувствовала)

Поэтому давайте сразу к выводам: 📌 Будьте приятны в общении, не бойтесь шутить над собой 📌 Честно и искренне говорите людям «спасибо» 📌 Не скупитесь похвалить любого за хорошую работу и даже дворника 📌 Никогда не говорите в унизительном тоне о тех, кто отсутствует! 📌 Первым смейся над собой 😅 - это мое правило

И в дополнение, почитай обязательно эту книгу «Фредерик Лалу - Открывая организации будущего», если еще не читал, которую я выложил в фото 📕👍