Как я попала в сферу 1С

Это было 13 лет назад. Это был год, когда я писала диплом. Тогда было программирование на Delphi, и я понимала: без опыта после выпуска меня никто ждать не будет.

Я уже подрабатывала, но нужна была работа на весь день. И пришла в единственную в своём городе фирму-франчайзи 1С.

В штате — три аналитика, два разработчика и руководитель. Когда меня спросили, что я знаю про 1С, я честно ответила:

«Ну… есть какая-то 1С Бухгалтерия».

Первое, что мне предложили, — пройти очный курс по конфигурированию. Это было живое обучение, которое вел руководитель.

Я начала учиться и совсем ничего не понимала, курс преподавался так, как будто у меня уже есть азы. Не понимала, что за странное название СправочникСсылка, что за движения у документов и странное слово проводки, которое ассоциировалось с проводами.

На обучении нас было двое — я и ещё один парень. Руководитель после обучения нам сказал:

«Выбирайте: зарплата или бухгалтерия».

Мне понравилось слово «зарплата». Я выбрала её. И уже по выбранному направлению нам выдали карточки со стираемой полоской — доступ к материалам и курсам по выбранной конфигурации.

Первые несколько месяцев я занималась только зарплатой. И не на уровне «съездила — посмотрела — уехала». Меня посадили в крупную компанию, где я внедряла зарплату с нуля. Я практически жила там по 8 часов в день.

Все расчёты у них велись в Excel. Мне выдали длинные распечатанные полотна с цифрами.

И вот ты сидишь, разбираешься в этих таблицах, пытаешься понять логику, переносишь это в систему — и начинаешь по-настоящему понимать, что такое внедрение.

Это была жёсткая школа. Но именно там я впервые почувствовала, что начинаю разбираться.

А уже позже подключилась бухгалтерия. Вот тогда начались выезды к заказчикам, оборотно-сальдовые ведомости и фраза каждого бухгалтера:

«У меня ничего не работает».

Я сидела, записывала всё в блокнот… и уезжала. Потому что сходу решить проблему не могла. Было страшно. Неловко. Почти всегда стыдно.

Мы фиксировали часы на листочках, бухгалтеры их подписывали. Часть выездов почти не оплачивалась. Я возвращалась домой и по своим записям пыталась воспроизвести ситуацию в базе. Ошибалась. Переделывала. Разбиралась.

Парень, который стартовал со мной, ушёл через месяц. Я осталась. И да, хотелось всё бросить. Платят мало, сложно, половину не понимаешь. Но было интересно.

Самыми захватывающими стали внедрения с нуля и переносы данных. Когда нужно проверить остатки, убедиться, что всё «легло» корректно, что отчёты формируются правильно — это уже другой уровень ответственности.

А квартальные и годовые отчёты — это вообще отдельная проверка на прочность.

Со временем почти все компании, с которыми я работала, пытались переманить меня к себе бухгалтером. Зарплату предлагали выше. Но я не ушла. Потому что в 1С было сложнее — а значит, перспективнее.

Позже я ушла в предпринимательство, открыла учебный центр, собрала команду. Часть компаний ушли от той фирмы-франчайзи ко мне. И каждый год количество этих компаний росло. Почти семь лет работала на себя. И именно там по-настоящему прокачала софт-скиллы: переговоры, договоры, коммуникацию.

Сейчас я точно знаю: можно знать систему идеально, но если не умеешь общаться — будет сложно. А иногда именно софт-скиллы решают, возьмут тебя или нет.

Мой старт не был лёгким. Он был сложным, нервным и местами болезненным. Но именно через это и происходит рост.

#ok_life_system #ok_worklife #ok_team #ok_remote #ok_people #ok_it #ok_experience #1С #карьера #аналитик1С