За 7 месяцев поиска работы продуктовым дизайнером я:

• несколько раз пересобрал портфолио • трижды «переезжал» между платформами. В итоге с помощью ИИ-агентов сделал собственный сайт на React и задеплоил его на Vercel • научился вайбкодить и воспроизводить дизайн из Figma pixel-perfect в коде • создал собственный продукт: от идеи и исследований до полноценного фронтенда с адаптивом под все устройства • глубже погрузился в метрики и прокачал product mindset • почти каждый день решал задачи: свой продукт, его реализацию, упаковку портфолио, тренировочные UX-задания • бесконечно переписывал резюме и сопроводительные • сделал около 10 тестовых - почти все без фидбека • после одного тестового получил оффер от мошенников (тоже опыт, видимо) • созвонился с живыми нанимателями всего два раза (зато много общался с роботами и заполнял гугл-формы) • регулярно боролся с выгоранием и ощущением, что я плохой дизайнер и не заслуживаю работу даже за минимальную зарплату - из-за отказов

Найти первую работу в компании сейчас чертовски сложно. Подходящих вакансий мало. Мои фильтры были простые: 1–3 года опыта, b2c, и либо удалёнка, либо офис в Петербурге.

За 7 месяцев всего ~250 откликов, при том что я откликался почти на всё подходящее, реальность выглядит так:

— нанимающая сторона ждёт «релевантные кейсы» и опыт 3+ лет — конкуренция бешеная — ATS выкидывают резюме в мусорку, если не находят одно ключевое слово

Никого не волнует твой профессиональный рост и ежедневные усилия. Это всё ещё обидно, хоть и понятно. Самое паршивое в этом процессе - отсутствие прямой связи между усилиями и результатом. Ты анализируешь воронку, ищешь проблемы, вносишь изменения, а конверсия не растёт. Вакансий всё так же нет, и ты всё ещё «недостаточно опытный».

Я не знаю, сколько ещё итераций нужно провернуть, но другого пути просто нет.

Восьмой месяц поиска работы. Погнали дальше.