Я знаю таких людей из 61%, среди моих бывших коллег, очень их ценю и уважаю. Нам вместе приходилось ни раз проводить мероприятия, внедрять идеи ради развития, движения вперед и из альтруистических соображений, без какой-либо финансовой выгоды. Сама отношусь к этой категории людей. Если нет идеи, социальной значимости того, что ты делаешь, не будет внутренней мотивации - для меня это так.

Конечно. Мы же ей питаемся и семью кормим.

Ну да. Лучше работать в крутой команде с узнаваемым брендом и точками роста, чем в новом ноунейм-проекте с неизвестными перспективами, но с зп +20-30%. У вас не так?

Цифры опроса показывают важную особенность, которая живет в нас Это не только привычка или установки, которые нам привили. Это внутренняя потребность чувствовать, что наш труд что-то меняет, что мы не просто винтики в системе, а создаем ценность. Зарплата важна, но когда утром понимаешь, что идешь не на «каторгу», а участвовать в важном, это дает силы, которые не купишь деньгами. Нас нередко использовали в своих интересах, и грань между энтузиазмом и переработкой за идею тонка. Но если отбросить крайности, стремление найти смысл в работе — это настоящее. Работать ради идеи не значит работать бесплатно. Это видеть за результатом труда что-то большее, чем цифры в ведомости. Если удается найти баланс между любимым делом и доходом, это счастье. Возможно, 61% не про жертвенность, а огромный внутренний запрос на осмысленность🤔

Вопрос только где проходит грань отделяющая работу за деньги от работы за идею) Можно ли считать работу за еду и ЖКУ - работой за идею?)

Нас всех приучили перерабатывать

Может этот 61% считает, что у него низкая зп, он ей не доволен, поэтому считает, что работает за идею? 😁 Сколько бы ни было у меня кандидатов, в разных городах нашей прекрасной Родины... "Идеалистов" практически не встречала 🤷‍♀️

Я как раз из тех самых 61%! 🔥 Для меня «дело» (то есть помощь людям и решение сложных задач) — это всё!!