Мне всегда было странно слышать: «Никто не берёт без опыта»

Я смотрел на это иначе. Если тебе не дают опыт — иди и создавай его сам.

В 18–19 лет я начал с фриланса. Не “учебные проекты”, а реальные заказчики. Telegram-боты под ключ, автоматизация, интеграции, кастомные скрипты. Один из крупных проектов — решение для партии «Единая Россия».

Там быстро понимаешь: если ты не сделаешь — никто не будет разбираться, сколько тебе лет. Потом я пошёл дальше — управление проектами.

Команды. Дедлайны. Стейкхолдеры. Проекты для госструктур и корпоративных клиентов, включая ВКонтакте. Моя зона — чтобы всё доехало в срок и без хаоса. Минус правки. Минус срывы. Плюс прозрачность. Но просто “вести проекты” мне стало мало. Я захотел влиять на продукт.

Собрал команду. Запустили MVP приложения для практики английского. Гипотезы, кастдев, аналитика, первые пользователи, первые продажи. Когда у тебя покупают — это лучший экзамен по продакт-менеджменту. Параллельно участвовал в разработке HR-аналитической платформы для российского рынка: данные, зарплатные срезы, навыки, рыночные тренды.

Это уже про системность и мышление на уровне рынка.

Мне 21.

За это время я понял главное: рынку всё равно на возраст. Рынку важен человек, который берёт ответственность и доводит до результата. Я не ищу “место”. Я ищу среду, где можно масштабировать то, что уже умею: строить, запускать, систематизировать.

Если вы делаете продукт и вам нужен человек, который не боится ответственности и умеет доводить до релиза — давайте пообщаемся.