Работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели. При этом даже если работник предупредил работодателя об увольнении по собственному желанию день в день (т. е. после заявления перестал ходить на работу), увольнять его за прогул нельзя. Такой вывод сделали судьи Первого КСОЮ.