Я аналитик 1С, люблю свою работу, особенно глубокий анализ, разбор процессов и спокойную работу с пользователями. Но я поняла, что мне не подходит формат, где нужно бесконечно гнаться за часами, вырабатывать все 8+ часов, а сверху ещё "невидимые" часы на созвоны с заказчиками, уточнения, общение с разработчиками, контроль пользователей и обязательное обучение и сертификация только в своё личное время. При таком темпе работа забрала у меня почти всю жизнь и привела к выгоранию. Сейчас я очень осторожно отношусь к таким форматам и честно признаю: больше не хочу жить в режиме бесконечного спринта. Чего я хочу теперь: - inhouse‑роль или стабильная команда, где ценят глубину анализа, а не только закрытые часы; - возможность нормально погружаться в процессы, а не "затыкать дыры"; - человеческий баланс между задачами, общением и жизнью. Пришла к выводу, что буду целенаправленно искать инхаус и команды, где важны системность и долгосрочные результаты, а не только скорость и переработки. Если вы работаете в таких форматах — будет интересно почитать ваши ощущения и опыт.