ВОПРОСЫ ДЛЯ СЛЕДУЮЩЕГО КАРЬЕРНОГО ШАГА

Давно ли вы глубоко задумывались о том, как шёл и развивался ваш карьерный путь?

Давно ли вы спрашивали себя:

1. Почему именно в этой точке своего карьерного трека я сейчас нахожусь? 2. Что привело меня сюда? 3. Действительно ли это то место, к которому я так усердно стремился все эти годы? 4. Насколько моя роль, отрасль, компания, доход и пр. условия отвечают моим ожиданиям? 5. Ощущаю ли я свою значимость и ценность для людей (команды, коллег, клиентов и пр.) и как сильно проявляется это чувство (или не проявляется)? 6. Есть ли у меня ясное и амбициозное Видение (включая карьерные планы), которым я охотно делюсь с руководством и готов вовлечь в его реализацию сотрудников?

Оценка и пересборка прошлого крайне важный элемент в управлении карьерой. НО не главный.

Уверены ли вы что:

❓ Знаете, куда пойдёте из этой точки дальше? ❓ Как будет выглядеть и чем будет наполнен ваш следующий отрезок карьеры? ❓ Насколько глубоко вы можете себе позволить заглянуть за горизонт и сформировать образ будущего?

Пока у вас нет ясности — любые ваши шаги будут случайными и рискованными, особенно, если вы уже зрелый и состоявшийся руководитель на пике карьеры, но без понятного Будущего.

Чтобы получить ясность: 🔆 наполните будущее смыслами 🔆 спланируйте чёткие действия, 🔆 верните рычаги управления своей профессиональной самореализацией на годы вперёд.

☎️ остались вопросы - выходите на связь!