Считается, что HR — территория женская: мягкая сила, эмпатия, «атмосфера» Но сегодня, в праздник - 23 февраля, я хочу поговорить о тех, кто привносит в нашу работу стальную логику и конкретику. О мужчинах. 🫶🏻

Как девушка HR, я обожаю нанимать мужчин. Это всегда особенный драйв и свои правила игры. Вот несколько моих наблюдений «с полей»:

🔹 Никаких «розовых облаков». Если женщине важно, «как мы будем общаться», то мужчине важно, «какую проблему мы решаем». Чтобы закрыть вакансию топа или крутого инженера, забудьте про печеньки. Покажите масштаб задачи и уровень влияния. 🔹 Переговоры как поединок. Мужчины чаще торгуются жестко, но честно. Если вы договорились «на берегу» и пожали руки — это слово кремня. Обожаю эту мужскую прямолинейность в офферах. 🔹 Уверенность на 110%. Мужчина может соответствовать вакансии наполовину, но на собеседовании он будет держаться как будущий CEO. Моя задача как HR — за этой броней разглядеть реальный опыт и не дать харизме затмить факты.

Сегодня я хочу поздравить защитников не только границ, но и интересов бизнеса, дедлайнов и здравого смысла. 🫶🏻❤️

Кстати, у меня вопрос к коллегам: 👨‍💻 Мужчины-HR, как вы чувствуете себя в профессии? Что стало вашим «входным билетом»? 👩‍💼 Девушки, а вы замечали разницу? Кого вам проще «захантить» — мужчин или женщин?

С праздником, дорогие защитники! Пусть ваши стратегии всегда ведут к победе! ✨

#alexA #собеседование #интервью #hrсоветы #карьера #поискработы #работамечты #сопроводительноеписьмо #резюме #найм #подборперсонала #hr #рекрутмент #консультация #поисксотрудников #hrd #hrбизнеспартнер #помощьбизнесу