Мы здесь просто деньги зарабатываем, не более того!
Сегодня кто-то из отдела продаж робко заикнулся, что хорошо бы проводить регулярные встречи с командой, обсуждать не только цифры, но и проблемы, давать обратную связь. Мол, люди не понимают в ту ли сторону идут, а также хотели бы чувствовать свою значимость.
Начальник посмотрел на него устало, а затем выдал сакраментальное:
"Слушайте, коллеги, давайте не будем! Мы здесь просто деньги зарабатываем, не более того. Хотите внимания, то идите в семью, церковь или к психологу. Мы тут работаем!"
В комнате повисла тишина, а я сидел и думал, что он на самом деле нам сказал.
Я вижу это так:
1. Вы - расходный материал.
"Он рубит на корню любую иллюзию, что компания о тебе позаботится. Это не коллектив единомышленников, а автобус на завод. Ты сел, доехал до станции, а потом вышел. Не нравится в автобусе? Терпи или иди пешком. Здесь не место твоим чувствам, амбициям и переживаниям".
2. Обратная связь и развитие - это не деньги.
Он не видит ценности в "человеческом отношении". Обратная связь, похвала, разбор полетов, обучение - это для него просто шум, который отвлекает от главного процесса (заколачивания бабла).
3. Моя задача не быть лидером, а быть надсмотрщиком.
Этой фразой он снимает с себя ответственность за атмосферу в коллективе. Ему проще сказать: "Я здесь просто деньги зарабатываю, отстаньте от меня со своей психологией". Это признание собственного бессилия и нежелания расти в качестве управленца.
4. Твои проблемы - не мои проблемы.
Если тебе нужна помощь или хочешь, чтобы твой вклад заметили, то это твои сложности. Ты пришел за деньгами? Вот тебе деньги (минималку).
Согласен, работа - это действительно не семья и не кружок по интересам. Мы приходим сюда зарабатывать.
Но! Компании, где начальник так говорит, обычно и деньги платить не умеют. Там, где нет уважения и обратной связи, там начинается текучка и начинают ненавидеть понедельник.
Благодарим за этот искренний рассказ нашего анонимного читателя.
