✅ Как у вас с постановкой целей на этот год?
OKR часто ломается в одном месте: цели написали, презентацию показали… А дальше команда живет как жила. В итоге вместо фокуса мы сталкиваемся с ощущением вроде «мы что-то планировали, но не поняли что».
➡️ Мы выложили в открытый доступ гайд по OKR, которым пользуемся внутри Т-Кассы. Внутри рассказываем, как ставить командные OKR, как проводить check-in, какие роли нужны, как вплести OKR в ежедневку, какие шаблоны и чек-листы реально экономят время. Даже внедрили шаблон презентации и конкретные примеры ☝️
Сохраняйте пост и ставьте ⚡️, если как раз этого гайда вам очень не хватало
