Новый дайджест Маркетинг тренды #1-2026
Я считаю, что тренд про статьи о “хороших” работодателях и “плохих” соискателях - уже порядком всем надоел! Практически стало традицией (абсолютно дурной!) жаловаться на “плохих” - не понимающих, не соответствующих, не релевантных и т.д. - соискателей у нас в стране! Чиновники жалуются на нехватку кадров, работадатели жалуются на отсутствие профи, HRы жалуются… А между тем у нас самые лучшие кадры в мире - лояльные к разным ужасным проявлениям и работадателей, и HR, и условиям труда, и низкой зарплаты, и чудовищным нарушениям! При этом мало кто пишет правду - о том, что кризисы душат бизнес, об отсутствии реальных вакансий, о росте фейковых вакансий, об ужасных условиях труда, о задержках зарплаты и неплатежей... О выживании в компаниях, о "тихом увольнении" и прочих трендах...
В данном выпуске дайджеста - обсуждается одна из существующих проблем - Коопоративная культура!
· 23.02
Я пишу. Обо всех безобразиях найма и рекрутинга. Пишу постоянно и меня очень не любят. Правильно не любят HR, но не все. Есть те, кто на светлой стороне и я их очень берегу и вмегда поддерживаю. Наши люди в тылу врага:)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.02
На самом деле нету "их" и нас, а есть одна страна, общие проблемы, единые для всех ухудшения! Те, кто считает, что есть разные стороны баррикад - не понимают, что страдают от деградации все! Что стало лучше, после того как 8 млн граждан уехало из страны? Что стало лучше, когда HR стали притворяться, что кадры не те, не хватает и прочий бред? Никто не выиграл и ситуация стала хуже!
Может нам всем пора понять, что это не игра в "красные и белые", а мы все в одной "лодке" - в одной стране! И каждый сотрудник, которого выживают из работы, не платят, не дают нормально работать - это наш ближний! И завтра окажется так, что сегодняшний HR или работодатель - сам станет завтра соискателем! Нам всем надо стать взрослее и полноцемнными!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён