Февраль 2026 уже всё расставил по местам😁

Рынок окончательно развернулся в сторону работодателя. Вакансий меньше, требований — больше. Автоматизация рекрутинга уже не будущее, а реальность, в которой мы работаем прямо сейчас. И если вы до сих пор действуете по старым лекалам — рынок просто вытеснит.

🎲Чтобы оставаться в игре, мало просто размещать вакансии и ждать откликов. Нужно видеть тренды, понимать цифры и учиться у тех, кто уже перестроился.

Мы сложили папку каналов, которые реально стоит читать, если вы в HR, рекрутинге или просто строите карьеру и не хотите выпасть из обоймы.

Внутри: — тренды найма и рынка труда без воды — живые кейсы по подбору и удержанию — карьерные стратегии, которые работают именно в 2026 — аналитика зарплат и реальных требований — инструменты автоматизации, экономящие часы работы — опыт HRD и рекрутеров, который применим сразу

👇Сохраняйте папку, чтобы не ловить тренды по факту, а быть на шаг впереди:

👉

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки