3️⃣2️⃣1️⃣1️⃣ Ваша команда — это стая приматов. И это не оскорбление.

Именно так работает биология управления, которую никто не преподаёт на MBA.

2/3 вашей команды биологически запрограммированы имитировать работу. Это не лень. Это эволюция. Пока вы внедряете OKR, проводите тимбилдинги и мотивируете «через ценности», они живут по законам стаи.

Ну что попробуем провести эфир в Телеге?

25 февраля в 11:00 в канале Клуба директоров пройдет собственный эфир, который перевернёт ваше понимание управления.

Подписывайтесь на уведомления -»

Что разберём: «Правило двух третей»: зачем вам имитаторы и как ими управлять (а не бороться).

Ранг vs Статус — почему директор с высокой должностью, но низким рангом разрушает компанию.

Число Данбара: биологический предел, после которого корпоративная культура умирает - сколько людей в вашей команде сейчас?

Как создать среду, где нужное поведение биологически неизбежно и где все работают на совесть без уговоров и тренингов.

Это будет инструкция по эксплуатации человека, написанная нейробиологией, а не коучами.

Наш эксперт Екатерина Болоничева, бизнес-психолог, автор концепции бизнес-биологии и книги «Бизнес-биология. Как инстинкты помогают зарабатывать», член ассоциации консультантов по управлению НИСКУ

Специально позвали для вас ☝🤗

25 февраля | 11:00  Ставьте напоминание. Эфир будет неудобным. И полезным.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки