Коллеги, всем привет!

Руслан Пашаев, HR-лидер с 11+ годами управленческого опыта. Сейчас открыт к предложениям на позиции HRD / Региональный HR BP / HR BP/ Руководитель отдела найма и адаптации.

Мой фокус - не «кадры ради кадров», а HR как инструмент роста бизнеса.

Что делал на практике: - сопровождал команды до 300+ человек. - снижал текучесть и повышал закрепляемость через систему адаптации. - выстраивал HR-процессы с нуля. - влиял на рост продаж через развитие команд (прирост сделок +16% по сети). - управлял продажами с оборотом более 600 млн руб

Опыт: девелопмент, федеральная недвижимость, телеком, b2c-продажи. Хорошо понимаю бизнес-логику, бюджеты, ROI, KPI, стратегию и операционку.

Ищу компанию, где HR - это стратегическая функция, а не сервисный отдел.

Буду рад новым профессиональным знакомствам и диалогу 🤝