Принято, спасибо

Тут наверно вопрос цены. Корректировать резюме вообще процесс не сложный, даже если заморичиться с подгонкой под конкретную вакансию. Но если нет желания и/или времени то можно и отдать на "аутсорс")

Корректировать под конкретную вакансию не имеет смысла, поскольку может прилететь автоотказ от робота, а потраченное время и деньги никто не вернёт

Спасибо что поделились) Я бы тоже не захотел делать избыточный акцент на самопрезентации и отыгрыше роли. По сути, самое ценное чем они могут поделиться это их база партнёров

Интересный подход. Цель конечно найти работу. Думаю может у кадровых агентств есть своя база или короткий выход на HR

Сомневаюсь. Мне кажется, что их заказчиком является компания Х, она платит за кандидата, и никакого смысла пытаться пристроить конкретно кандидата куда-то нету. Просто для них это витиеватый путь, на котором очень много неопределенности. И как результат, все воронки и механики подбора настроены на оьоатный путь: от запроса компании Х к кандидату. Не наоборот.

Думаю такой процесс тоже имеет место быть. Единственная разница, по сравнению с тем же ХХ, что тут люди должны дорожить своей репутацией. Соответственно, клиенту не должны подсунуть дурное предложение и компании не дадут абы какого кандидата. Но это всё теория, хотелось бы узнать, что так на самом деле или так: с кем можно работать, а с кем нет.

Нет у них ни базы, ни выходов никаких - точно также будут заниматься рассылкой на hh.ru тока за ваши деньги🫣 Предложите им оплату в размере первого месячного оклада, но исключительно по итогам трудоустройства - и сразу всё поймёте - их как ветром сдует😃

Рад что Вас увлекает чтение словаря

Любовь к англицизмам и делать ошибочные выводы - это как-то взаимосвязано?

Спасибо за мнение, учту 👍