Почему одних продактов повышают в BigTech, а других нет? ⚡️ Прямой эфир

Вы можете вести сложные проекты, закрывать квартальные цели, получать "выше ожиданий" – и все равно оставаться на одном грейде. И даже видеть, как рядом растет человек с более слабыми навыками.

⚠️ Главная ошибка: думать, что повышение происходит автоматически. Что если хорошо работать, результат сам себя продаст.

Только повышение – это не награда за усердие, а управленческое решение. И если вы не понимаете, как оно принимается, вы не управляете своим ростом.

Уже в среду, 25 февраля, мы с Владом Зыбаревым проведем прямой эфир, где разберемся, почему одних продактов повышают, а других нет.

🔥 Специальный гость эфира: – Александр Морозов – Principal Product Manager в Авито с 12+ годами опыта в бигтехе. Ранее развивал продукты в VK и Яндексе отвечал за сервисы с аудиторией 20+ млн пользователей.

⭐️ Что обсудим на эфире: – Как реально принимается решение о повышении? – Кто принимает решение? Какие есть критерии? – Что влияет на ваш рост, а что нет? Ошибки и красные флаги. – Может ли продакт быть сильным, но не расти? Почему? – Насколько важны soft skills и работа со стейкхолдерами? – Что является “доказательством уровня"? – Что конкретно делать продакту, чтобы получить повышение?

Когда: 25 февраля в 18:00 мск

✨ Ссылка для участия: [зарегистрироваться] Всем участникам пришлем запись эфира на следующий день!

Хватит надеяться, что вас заметят – приходите на эфир и управляйте своим карьерным ростом сами 😎

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки