которое сразу зацепит НR.

Первое и главное, никогда не пишите расшифровку компании после названия. Не тратьте самое дорогое место на расшифровку компании (зачастую еще и всемирно известную), тем более вы там уже не работаете, поэтому не рекламируйте компанию. Продавайте себя.

Дальше. Про достижения сейчас говорят из каждого утюга. И я тоже скажу: это реально важно. Но можно вообще не делать отдельно «функционал» и отдельно «достижения». Берите и пишите всё вместе по методу STAR. Например, не «проводил встречи с клиентами», а «после того как упали продажи (ситуация), мне нужно было… (задача), я пересобрал скрипты и обучил команду (или еще что-то по вашему опыту - именно ваше действие) через месяц продажи выросли на 30% (результат)». И описали и достижение поставили и текст резюме не раздули.

Ещё момент. Не пишите список людей, которые могут дать вам рекомендации, с их должностями и особенно (!) телефонами (Да! Я это еще встречаю). Напишите просто «рекомендации по запросу». И место сэкономите, и закон не нарушите.

И блок «Обо мне» сделайте его ёмким и чётко под ту должность, куда целитесь. Не надо про путешествия и йогу, если вы идёте в финансы. Напишите по делу: кто вы, сколько лет в профессии, что умеете лучше всего. Это сделаете уже будете выглядеть сильнее 80% кандидатов.

Ну а смыслы и глубину контекста должности - это уже отдельно. Тут без разговора не понять.