Как и обещала, сегодня возвращаюсь со стратегией, как пройти ATS систему на hh.ru****: 2. Хитрости с "несколькими резюме" На hh.ru можно иметь несколько резюме. И это ваш козырь.

2.1 Стратегия 8 резюме: Опытные соискатели создают отдельные резюме под разные специализации. Например, если вы и маркетолог, и продакт, сделайте два разных резюме с разными названиями и ключевыми навыками . 2.2 Должности-коктейль: В названии желаемой должности я советую писать сразу несколько вариантов через слэш, если это приемлемо и отражает действительность Например: Product manager / Project manager / PM). Это увеличивает шансы попасть в поиск рекрутеров по разным запросам . Но здесь важно не переборщить: если смешать совсем разное ("бухгалтер / курьер / программист"), рекрутер не поймет, кто вы, и пролистнет мимо . 2.3 Видимость: Если у вас несколько резюме на разные роли, сделайте видимым только одно (то, которое соответствует текущей цели), а остальные лучше скрыть или сделать закрытыми. Иначе рекрутер увидит, что вы вчера откликались на вакансию бухгалтера, а сегодня пилота, и это вызовет вопросы .

3. Ключевые слова (Работа с текстом вакансии) Фильтры ищут совпадения. Поэтому под каждую вакансию резюме нужно адаптировать . 3.1 Анализ: Берете вакансию и выписываете оттуда ключевые требования (технологии, методы, софты) и существительные ("управление", "разработка", "внедрение") . 3.2 Встройка: Эти слова нужно органично вписать в описание вашего опыта, а не просто накидать списком в разделе "навыки". ATS умнеют и смотрят на контекст . Пример из вакансии: "Оптимизация логистических процессов" → вы пишете в резюме: "Оптимизация логистических процессов на складе, сокращение время сборки заказа на 20%" . 3.4 Цифры решают: Описывайте достижения цифрами, а не просто обязанностями. Вместо "Вел отчетность" → "Автоматизировал отчетность в Excel, сократив время подготовки с 3 часов до 30 минут" .

4. Превью отклика (самое важное на hh) Когда вы откликаетесь, рекрутер в списке видит не все резюме, а карточку (превью). Туда входит: фото, желаемая должность, последнее место работы и город .

4.1 Последнее место работы должно быть описано так, чтобы сразу цепляло глаз. Не просто "ООО "Ромашка", менеджер", а "ООО "Ромашка" (крупный дистрибьютор продуктов питания), менеджер по работе с ключевыми клиентами (X5, Магнит)" . 4.2 Желаемая должность должна четко отвечать на вопрос "кто ты?". Не просто "Специалист", а "Специалист по охране труда и пожарной безопасности" .

5. Обновление и активность Алгоритмы hh.ru любят "свежих" и активных кандидатов. 5.1 Поднимайте резюме: Раз в день можно обновлять резюме (кнопка "Поднять" или мелкая правка), чтобы оно всплывало вверх в поиске рекрутеров . 5.2 Новое = лучше: Если у вас старое резюме, которое вы правили 100 раз, иногда эффективнее скрыть его и создать абсолютно новое с нуля. Алгоритмы могут лучше проиндексировать новое резюме, чем "захламленное" старое . 5.3 Заходите в аккаунт: Система видит, заходите вы или нет. Активность на сайте (отклики, входы) -это сигнал для алгоритма, что кандидат "горячий" .

6. Сопроводительное письмо ваш второй шанс Многие не пишут сопроводительные, и зря. Используйте его, чтобы вписать ключевые слова, которые не поместились или которые нужно подчеркнуть особо.

Главный секрет для hh: Ваша задача не просто понравиться, а быть найденным. Если в вашем резюме нет тех слов, которые рекрутер вбил в поиск, он вас просто не увидит, даже если вы идеальный кандидат .